El pasado 5 de octubre compartimos en The Valley un desayuno con directivos en el que debatimos sobre “El” modelo de Liderazgo.
Los dos puntos clave que compartimos fueron, por un lado, que no existe un único modelo de liderazgo, y el líder debe ser consciente de que es fundamental incorporar según el momento y el equipo, diferentes capacidades, recursos y herramientas. Y por el otro, que todo esto se entrena, y con ese entrenamiento el líder crece.
Para ello precisa de una mirada de aprendiz y de curiosidad para caminar por la senda del crecimiento. En el entorno en el que vivimos, en el que la única constante es el cambio, los líderes viven más que nunca en permanente adaptación.
